Le Premier Jour
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Onboarding
Présentation
Le kit qui accueille un nouveau visage avec intention
Le kit qui accueille un nouveau visage avec intention pour transformer une arrivée en moment de fierté.
Le kit qui accueille un nouveau visage avec intention pour transformer une arrivée en moment de fierté.
Un nouveau collaborateur arrive. Tout est juridique : contrat signé, badge prêt, ordinateur configuré. Mais le matériel et les procédures n'écrivent pas la culture. C'est l'attention portée à ce premier matin qui décide si la nouvelle recrue se sentira attendue ou simplement enregistrée.
L'arrivée d'un nouveau membre dans l'équipe : stagiaire, alternant, recrue senior, ou cohorte de rentrée. Un moment décisif que la plupart des entreprises traitent comme une formalité administrative — quand il s'agit en réalité du premier signal envoyé sur ce que vaut votre culture.
Carnet relié de qualité, stylo signé, gourde isotherme à votre marque, sweat ou polo dimensionné aux préférences, totebag ou pochette d'accueil, mot manuscrit. Chaque pièce est choisie pour servir le quotidien — pas pour finir au placard.
Dirigeants, RH, office managers, responsables onboarding — toute organisation qui considère que le premier jour d'un collaborateur est aussi décisif que son entretien d'embauche.
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Pas de catalogue figé. Pas de quantité minimum imposée. Nous discutons des effectifs réels, des préférences vestimentaires, du calendrier d'arrivée. Nous proposons trois variations de pack (essentiel, signature, premium) avec les mêmes marqueurs visuels et trois niveaux de finition. Vous tranchez.
Coffret prêt-à-remettre, livré à votre bureau ou directement au domicile de la recrue selon vos process. Délai standard : 10 à 15 jours après validation maquette. Possibilité de réassort à tout moment sur la base du même brief.
Un premier jour réussi ne s'oublie pas : il donne le ton de toute une collaboration. Une recrue qui se sent attendue plutôt qu'enregistrée s'engage plus vite, reste plus longtemps et en parle autour d'elle. C'est le retour le plus discret — et le plus durable — de votre marque employeur.
